薪酬外包价值：1降低成本：薪酬外包能降低企业的人工成本，通---工成本的精细化管理，利用国内税收洼地政策，结合人力资源交易思路，为企业降低用工成本是可以做到的。2 提：通过薪酬外包来提高人力资源管理的工作效率在国外早就被证明是可以做到的，例如利用软件技术、互联网技术提，代理发工资服务，利用外包公司的服务网点放薪、------等等。3合规化：合规是一个企业能否长远生存的关键，随着金税三期、五证合一的实施，代理发工资优势，企业在人力资源使用过程中的数据都被---部门掌握了，所以合规成了企业用工的硬需求。

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